Эта небольшая история о том, как недальновидные действия участников дорожного движения могут запросто стоить им прав! И почему перед обращением в правоохранительные органы все же лучше стоит проконсультироваться у профессионала.

Описанный ниже трудовой спор связан с достаточно распространенной ситуацией, когда работодатель (учредитель/участник(и) общества или иной руководящий орган) либо непосредственно при приеме на работу, либо после оказанного давления заставляет работника написать заявление об увольнении с должности по собственному желанию «без числа» или просто оставить подпись на чистом листе бумаги.